——经济与管理学院发展成就综述及未来工作与任务

攀枝花学院经济与管理学院成立于2004年7月，其前身是创立于1985年6月的攀枝花大学政经系，迄今已有三十余年的办学历史。三十年来，学院始终坚持“教学立院，科研强院，服务地方发展”的发展战略，以创建“全国同类高校先进、全省同类高校一流经管学院”为发展目标，锐意进取，开拓创新，不断加强学科专业建设，提高办学水平，在党建、教学、科研和服务地方发展等方面均取得了显著成绩，已发展成为川西南、滇西北地区应用型经管人才培养的基地和服务地方经济社会发展的智库。可谓是：锐意进取三十年，发展教育谱诗篇。

一、学院发展成就综述

（一）党建篇

学院党组织始终重视党的建设工作，采取措施加强党建，并把加强党的建设与推动学院事业发展紧密结合，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，在加强党的建设和推动学院科学发展等各个方面做了大量工作，取得了可喜的成绩。就近五年而言，学院党建工作取得的成绩主要有： 2012年—2015年，学院连续四年在学校绩效考核中获得优秀；2014年—2016年，学院党总支连续三年被评为学校先进基层党组织；2015年7月，学院党总支被评为攀枝花市先进基层党组织；2016年5月，学院党总支被学校党委推荐评为四川省高校先进基层党组织。

1. 党的思想建设持续加强。我们以思想建设为引领，通过领导班子中心组学习、教职工政治学习、党支部“三会一课”、各项专题教育，以及党的民主生活会等多种形式，认真组织开展党章党规和党的理论学习，加强了理论武装工作，提高了党员和领导干部的思想政治素质，学院党的思想建设持续加强。

2. 党的组织基础得到了进一步夯实。我以组织建设为基础，通过严密组织体系、严格组织生活，发展党员等工作，进一步筑牢了党的组织基础，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。按照专业设置了六个支部，各支部设立了教工党小组和学生党小组，学院党组织体系健全。各党支部能够较好地开展“三会一课”，组织生活基本正常。坚持按标准按程序发展党员，党员发展工作有序开展，没有出现大的问题。近年来，党员发展的数量和质量有较大提升。各党支部能够将支部建设与人才培养工作结合起来，积极组织党员开展党建课题研究、学风建设、素质拓展、志愿者活动、社会帮扶等活动，取得了诸多成绩，增强了党员素质，提升了党组织的社会影响。

3. 党员的先锋模范作用发挥突出。在学院教学科研骨干教师中，党员比例达到80％；在学院科以上管理干部（含教研室主任）中，党员比例达到92%。在近三年获得市级以上表彰的教师中，党员比例达到94.4%。党员中，2人次获得省级教育教学成果三等奖，6人次获得省社科三等奖，5人次获得市社科一等奖，8人次获得市社科三等奖，7人次获得校级教育教学成果奖，1人次获得省级教学竞赛三等奖，6人次获得校级“优秀教师”称号，2人次获得校级“师德标兵”称号，1人次被评为校级“优秀教育工作者”，8人次在教师风采大赛中获奖。

（二）教学篇

学院以人才培养为根本职能,以教学工作为中心,坚持“以生为本，立德树人”的育人原则，秉承“经世济民，通管达理”的办院理念，致力于培养高素质应用型经管人才。三十年来，学院为社会培养和输送了近万名合格经管专业人才，赢得了社会的好评。

1.学科建设取得重大突破。学院设有管理学和经济学两个一级学科，其中管理学被学校确立为重点建设学科。学院于2013年取得工商管理学科教授评议权，成为学校拥有教授评议权的第一个教学单位。自2007年始，学院与西华大学联合招收企业管理硕士研究生，开创了学院研究生教育的先河，有8名教师具有硕士研究生导师资格。

2. 专业设置门类多、层次丰富。学院设置经济学专业2个，管理学专业5个。经济学专业有：国际经济与贸易（本科）；金融理论与实务（专科）。管理学专业有：会计学（本科）；财务管理（本科）；工商管理（本科）；物流管理（本科）；市场营销（本科）；会计电算化（专科）。其中，会计学专业已建成为省级特色专业，物流管理专业已建成为校级特色专业。

3. 课程建设取得明显效果。学院已建成省级精品课程3门，校级精品课程7门。省级精品课程是：《微观经济学》《会计学基础》《项目投资管理学》。校级精品课程是：《宏观经济学》《市场营销学》《国际贸易理论与实务》《创业学》《第三方物流》《物流企业管理》《中级财务会计》。学院出版自编特色教材8部，省级规划教材2部。仅“十二五”期间，学院申报和完成教研教改课题27项。学院将课题研究成果运用于课程教学活动之中，有效提高了课程教学质量。

4. 高水平教师队伍建设成绩突出。教师队伍水平高、结构优。学院具有高级职称的教师31人，占专任教师总数的53.4%，具有研究生学历（学位）的教师50人，占专任教师的86.2%。在具有高级职称的教师中，有教授11人，副教授20人。在具有研究生学历（学位）的教师中，有博士学位的教师12人。教师队伍中，有省级学术和技术带头人2人，省级学术和技术带头人后备人选2人；有市级学术和技术带头人7人；有校级拔尖人才3人，校级学科带头人2人，校级学术骨干4人，校级教学带头人2人，校级教学骨干5人。学院以学术技术带头人、教学带头人为领军人物,组织建设高水平教学团队。现已建成了1个省级教学团队，2个校级教学团队。学院的会计学特色专业教学团队为省级教学团队。学院的会计学专业核心课程教学团队和经济学教学团队为校级教学团队。

5.实践教学条件建设取得重大改善。学院已建成综合实验室、金融仿真实验室、会计手工实验室和经营沙盘实验室等4个实验室，实验室面积达600余平方米；拥有ERP、创业、理财、营销、财务会计核算、财务决策、电子商务、人力资源管理等40套教学软件；在校外建有30多个实习基地。实践教学资源总投入达300余万元。良好的实践教学条件，为人才培养提供了有力的教学资源保障。

6. 人才培养成效显著。学生有比较好的综合素质和较强的实践能力，他们在学科竞赛、创业大赛、社团活动、课外科技文化艺术活动，以及社会实践活动中均有不凡的表现，取得了诸多荣誉。近五年来，报考学院各专业的考生人数大幅度增长，各专业第一志愿率平均在200%以上，学院招生数量位居学校前列。学生的毕业率在93%以上，授位率达90%，就业率在94%以上。

（三）科研篇

学院以发展科技为重要职能，积极开展科学研究，取得了比较丰硕的科研成果，科学研究工作进步明显。仅近三年来，学院承担各级科研、教研教改项目100余项，其中30多项科研、教研教改成果获得省部级和市厅级奖励；出版学术专著及教材50余部；发表学术论文300余篇，其中在《中国管理科学》《中国软科学》《管理学报》等重要刊物上发表的学术论文达40余篇。

（四）社会服务篇

学院以社会服务为重要职能，以服务地方发展为社会担当，坚持“植根攀西沃土，服务区域资源开发”的办学特色，秉持“产学研结合”的办学模式，致力于服务地方经济社会发展。三十年来，特别是近五年，学院紧密结合攀西地区经济社会发展的需要开展科学研究和社会服务，为地方经济社会发展献计献策，做出了积极贡献。

学院成立了“资源型城市研究发展中心”，专门致力于地方经济发展研究。该中心被四川省教育厅确定为四川省高校人文社科重点研究基地。学院依托“资源型城市研究发展中心”这个平台，紧紧围绕四川省多级多点战略、攀西战略创新实验区和“中国钒钛之都”建设等地方经济社会发展问题，大力开展科学研究，形成了20余部研究报告和发展规划成果，如《攀枝花市可持续发展核心能力研究》《攀枝花市东区第三产业发展研究》《攀西战略资源创新开发试验区盐边县发展研究》《“十三五”时期攀枝花市促进区域协调发展研究》《“十三五”时期国际国内形势及攀枝花经济发展阶段性特征研究》《“十三五”时期攀枝花市增长动力研究》《攀枝花市商业网点规划》《华坪县与攀西经济圈经济合作规划》等。这些研究成果为政府决策提供了强力的智力支撑。

学院每年还为企业和政府部门举办讲座和提供咨询，广泛开展人力资源培训。近年来，学院在全市开展培训活动100余场次，培训人员近6000人次。

二、学院未来的工作与任务

加强党的建设和推动事业发展，是学院工作永恒的主题。学院要紧紧围绕加强党的建设和推动事业发展这两大主题，努力做好各个方面的工作，不断推进事业向前发展。

（一）学院党建工作及其任务

学院党组织要继续加强党的建设，切实贯彻落实全面从严治党的方针，努力做好党的建设各个方面的工作，进一步提高学院党建工作水平

1. 加强党的思想建设，认真开展“两学一做”学习教育，进一步提高党员素质。要突出党员教育管理的正常化、日常化、严格化，切实解决党员队伍在思想、组织、纪律和作风等方面存在的问题；要增强党员意识，保持党员的先进性本色；要增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定正确的政治方向；要强化党员的宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中其先锋模范作用。

2. 加强党的组织建设，进一步筑牢党的组织基础。要坚持和完善“三会一课”制度，提高“三会一课”质量，实现党员组织生活完全正常化；要加强对支委的培训工作，提高支委的党建工作能力；要坚持按标准按程序发展党员，进一步提高党员发展质量；要坚持将党的建设与推动事业发展有机结合的原则，谋实事，干实事，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

3. 加强学生工作，提升学生工作水平。要进一步建立健全学生工作管理体制机制，提升学生工作管理水平；要进一步加强学生的思想政治建设、学风建设、素质拓展和创新创业教育，提高学生的综合素质和创新创业能力，提升人才培养质量；要加强招生就业工作，提高生源质量，促进学生就业。

4. 加强群团工作和统战工作，充分调动和发挥各方面的力量。要坚决贯彻群众路线，与群众保持血肉联系；要大力支持群团组织，发挥群团作用；要认真开展民主协商，充分发挥民主党派的参政议政和监督职能。

（二）学院事业发展工作及其任务

学院坚持走应用型人才培养道路，按照转型发展和提高教育教学质量的要求，紧紧围绕学院战略发展目标，不断深化改革，全面加强教学、科研和社会服务工作，不断推进学院事业向前发展。

1. 全面完成学院“十三五”发展规划。要按照学校转型发展的要求，围绕建设高水平地方特色经管学院的目标，科学制定学院“十三五”发展规划。要按照规划认真制定年度实施计划，保证规划的顺利实施，夺取完成“十三五”发展规划任务新胜利。

2. 切实加强本科教学建设，进一步提高人才培养质量。要根据本科教学审核式评估指标体系，紧紧围绕“四个度”的标准，切实加强本科教学建设，不断提高教育教学水平，提高人才培养质量。要根据应用型经管人才培养目标和经济社会发展的要求，适时调整学科专业设置，不断完善人才培养方案，增强人才培养目标与经济社会发展的适应度；要着力加强高水平师资队伍建设和教学条件建设，进一步提高教师的教育教学水平，完善教学条件，增强教师和教学资源对于人才培养目标实现的保障度；要着力加强教学和质量保障体系建设，进一步完善教学运行过程的质量监控标准和监控制度，加大监督检查力度，增强教学和质量保障体系运行的有效度；要着力加强学生的综合素质和专业技能培养，提高人才培养质量，增强学生和社会用人单位的满意度。

3. 做好本科教学审核式评估准备工作，争创评估好成绩。认真组织开展本科教学审核式评估指标体系的学习研究活动，深刻领会和掌握评估指标体系的内涵和要求。要按照评估指标体系的要求，扎实开展本科教学建设，提高教育教学质量。要以迎接评估为契机，全面梳理总结学院本科教学工作，强化基础，补足短板，发扬长处，彰显特色。

4. 加强科研建设，提升科研水平。要进一步完善科研管理制度，提升教师科研能力，多出成果、出高水平成果，力推科研工作上新台阶。

5. 提升社会服务能力，积极服务地方经济社会发展。坚持产、学、研、用相结合，围绕地方经济社会发展开展应用研究和社会服务，提升服务能力，增强服务效果，为推动地方经济社会发展做出新的贡献。

展望未来，学院发展前景光明。但未来的任务繁重而艰巨。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。完成这些任务需要我们继续做出大量而艰苦的工作。我们相信，只要我们团结一致，齐心协力，解放思想，深化改革，勇于创新，努力工作，就一定能够夺取全面完成学院“十三五”发展规划任务、实现学院战略发展目标的新胜利！