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刘诗琦

信息来源: 作者: 更新日期:2025-10-16 10:13:48

教师资料

刘诗琦

行政职务

教研室

营销与大数据管理教研室

职称

讲师

政治面貌

群众

学历/学位

研究生/博士

电子邮箱

1007644320@qq.com

一、教师简介

(一)教育背景

2018.9-2025.6  西南财经大学  企业管理  博士(硕博连读)

2014.9-2018.6  湘潭大学  市场营销  学士

(二)职业经历

2025.9-至今:   攀枝花学院经济与管理学院,教师

二、科学研究

(一)专著、教材及论文

论文(发表论文3篇,其中CSSCI 1篇)

[1] Liu, S., Shen, T., Wu, Y., Chen, Y., Li, Y., Tang, Y., & Lu, L. (2023). The Effects of Job Demands of Enterprise Social Media on Employees’ Outcomes: A Curvilinear Mediated Model. Industrial Management & Data Systems, 123(2), 409-433. (SCI, JCR Q1).

[2] Wu, C., Song, Q., Ren, Q., Liu, S.*, Chen, Y., & Guo, Y. (2024). The Double-Edged Sword Effect of Workplace Upward Comparisons on Employees’ Behaviors: Exploring the Role of Perceived Overall Justice. Current Psychology, 43(37), 29634-29652. (SSCI, JCR Q2)

[3] 吕慧, 唐雨檬, 刘诗琦, & 陈扬*. (2024). 领导对下属不道德亲领导行为的差异化认知判断及行为回应: 领导-下属价值观一致性的调节作用. 管理工程学报. (已录用, CSSCI)

)科研项目

[1] 传统制造业数字化转型下的多团队跨界融合研究:驱动因素、影响机制及动态演化过程(72472018),国家自然科学基金面上项目, 2025.01-2028.1240万,在研,参与。

[2] 人工智能大模型驱动的四川省科技创新与产业创新协同策略研究(SCJJ24ND054),四川省哲学社会科学基金一般项目,2024.08-2025.085万,已结题,参与。

[3] 工作不安全感的双刃剑效应影响研究(JBK2107080),中央高校基本科研业务费专项资金项目一般项目,2021.01-2021.121万,已结题,主持。

三、主讲课程

Python语言等。

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